Il peut être difficile d’être productif si la température ambiante n’est pas maintenue, tant pendant les périodes de chaleur intense que pendant les périodes de froid. Et il est désormais largement admis qu’un salaire confortable au bureau est plus productif. Afin de vous aider à obtenir la température idéale à l’intérieur de votre entreprise, une large gamme de systèmes de contrôle climatique est proposée.
Les raison d’installer un système de climatisation dans une entreprise
Lorsque la température ambiante du lieu de travail est supérieure à 30 °C, un refroidisseur d’air rafraîchit les bureaux. La chaleur est à son comble en ce moment et pourrait provoquer des étouffements. Il faut donc installer des climatiseurs dans les pièces dans le but de :
Créer un cadre de travail optimal pour vos employés
Avec un climatiseur efficace, vos employés respireront un air frais même pendant les vagues de chaleur. Un espace frais et confortable permet à vos salariés de travailler sereinement, sans distractions dues à la chaleur. Un environnement bien climatisé améliore également le bien-être, ce qui booste la productivité et réduit les risques de fatigue.
Offrir un confort à vos partenaires et clients
Lors de réunions importantes ou lorsque des clients attendent dans votre établissement, un climatiseur devient un atout précieux. Il assure un environnement agréable et professionnel, essentiel pour maintenir l’attention et la concentration de vos interlocuteurs. Un espace climatisé garantit une expérience positive pour tous vos visiteurs.
Si votre entreprise propose des services ou des biens qui obligent les clients à attendre dans vos espaces, il pourrait être judicieux d’installer un système de climatisation dans la salle d’attente. Sans cela, ils pourraient se sentir mal à l’aise chez vous et partir voir quelqu’un d’autre, ce qui est mauvais pour vous.
Montrer une image d’entreprise professionnelle aux clients
Si le système de climatisation de votre entreprise fonctionne correctement, il donnera une impression professionnelle de votre entreprise. Même par temps chaud, tous les visiteurs s’y sentiront chez eux. Grâce à une bonne ventilation, les systèmes de climatisation amélioreront la qualité de vie à l’intérieur d’un bâtiment.
En outre, vous pouvez ajouter des autocollants d’entreprise à vos climatiseurs pour personnaliser la surface affichée. Ce faisant, vous renforcez la valeur de votre marque et démontrez aux visiteurs l’importance que vous accordez à chaque petite chose.
Choisir la climatisation adaptée à vos besoins
L’achat et l’installation d’un climatiseur représentent un investissement important. Il est donc essentiel de bien choisir votre équipement en fonction des besoins réels de votre entreprise. Par exemple :
Pompe à chaleur monosplit : pour un refroidissement puissant en été et un chauffage efficace en hiver, adaptée aux grandes entreprises.
Climatisation mobile : idéale pour des espaces temporaires ou de taille modeste, elle permet de rafraîchir des pièces jusqu’à 30m².
Pompe à chaleur console ou M4 : adaptée pour des espaces restreints ou des environnements réguliers, elle est discrète et efficace.
Les règles de base de l’installation d’un système de climatisation
Pour avoir un fonctionnement optimal, il faut :
Respecter le dimensionnement !
Un climatiseur sous ou surdimensionné va vous coûter cher ! Puissance insuffisante, mauvais rendement et augmentation des coûts d’électricité. Assurez-vous qu’un professionnel effectue une évaluation énergétique. Il prendra en compte la quantité d’espace qui doit être chauffé ou refroidi, le nombre de personnes utilisant l’espace, l’emplacement de l’espace, l’orientation de l’espace et la différence de température souhaitée entre l’intérieur et l’extérieur.
Poser la climatisation au bon endroit
Il est crucial de choisir le bon emplacement pour la climatisation dans le 91e afin qu’elle reste efficace, confortable et agréable :
-Choisissez un endroit éloigné des sources de chaleur et ouvert à l’air pour favoriser une bonne circulation de l’air.
-l’air soufflé : il ne doit pas être trop froid ni entrer en contact direct avec les personnes. La température de l’air évacué doit être supérieure à 20 degrés pour éliminer complètement les risques de collision thermique (à partir de 8°C de différence entre l’intérieur et l’extérieur).
-S’il s’agit d’un système split murale, il doit être fixé à une hauteur d’au moins deux mètres pour faciliter l’accès aux différents raccordements (câbles et tuyaux). Les deux unités – extérieure et intérieure – qui composent un système split murale doivent être aussi proches que possible l’une de l’autre. Posé au sol ou contre un mur, l’endroit doit être bien ventilé, protégé du soleil, des vents violents, de l’humidité, des ondes électromagnétiques… Il faut éviter de placer les climatiseurs de type split près des fenêtres car ils sont plus bruyants.
Choisir un prestataire qualifié
Écoutez les conseils d’un professionnel qualifié pour la sélection et l’installation d’un système de climatisation dans le 91e. Pour garantir le succès et la longévité de votre investissement, l’évaluation thermique d’un spécialiste est nécessaire. Il vous conseillera sur le choix de l’équipement approprié (qualité, type de système, etc.), vous aidera à optimiser le fonctionnement de votre système de climatisation et veillera à son installation et à son entretien (envisagez un contrat d’entretien, c’est utile !).
En conclusion, l’installation d’un système de climatisation dans votre entreprise n’est pas seulement une question de confort, mais aussi un investissement dans la productivité et l’image de votre société. Choisir le bon climatiseur et faire appel à un professionnel pour son installation et son entretien vous assurera un fonctionnement optimal tout au long de l’année.
La climatisation peut avoir une influence significative sur la productivité dans de nombreux environnements de travail. Un environnement de travail avec une température agréable permet aux employés de se sentir plus à l’aise. Des températures excessivement élevées ou basses peuvent rendre les employés mal à l’aise, ce qui peut entraîner une baisse de la productivité, des problèmes de concentration et une diminution de la satisfaction au travail.